SUPERVISION
Supervision ist Beratung für Teams und Gruppen in Unternehmen und Nonprofit-Organisationen. Inhalt der Beratung ist die Klärung und Begleitung von beruflichen Anliegen.
Bei dieser Beratungsform sind die Teilnehmer der Supervision Experten für ihr jeweiliges Arbeitsgebiet. Durch die Initiierung von Reflexionsprozessen begleite ich als Supervisorin die Teilnehmer dabei, ihre Einstellungen sowie ihr Verhalten anders als gewohnt zu betrachten, zu hinterfragen und neue Ansätze zu entwickeln.
Mit Hilfe dieser Unterstützung gelingt es, das eigene Anliegen aus der Distanz, also quasi „von oben“ (super-vision) zu betrachten. Dieser Perspektivwechsel ist die Grundlage einer Erweiterung der bisherigen Handlungsspielräume im Alltag.
Beratung in Arbeitsprozessen
- mindert Reibungsverluste und sorgt für effektives Arbeiten im Team
- bietet die Möglichkeit, die Anliegen aller Beteiligten einzubeziehen
- klärt die Rollen und Zuständigkeiten von Leitung und Team
- sichert die Qualität ihrer Arbeit
Selbstverständlich kann diese Form der Beratung auch mit Einzelpersonen durchgeführt werden. Dafür wird meist der Begriff des Coaching verwendet.
